El sector tecnológico agrava la brecha de género

Nadia Calviño, ministra de Economía y Empresa, destaca en la presentación del Libro blanco de las mujeres en el ámbito tecnológico que la baja presencia de la mujer en este sector es muy preocupante si se quiere erradicar el problema. En la jornada se denunció que la brecha de género perjudica un 15% el Producto Interior Bruto (PIB) español. 

Por Aleix Mata

La ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño, en la presentación del libro/ LaMoncloa

Calviño, en la presentación del libro antes citado, advirtió que vamos en mal camino para resolver la brecha de género, - estamos construyendo un nuevo mundo contando aun menos con el punto de vista femenino. El 66% de las empresas de telecomunicaciones no tienen a ninguna mujer entre sus directivos.


El libro revela que la inteligencia artificial y los algoritmos que se están desarrollando reproducen la misma realidad que la tecnología analógica. Un hecho que puede afectar a la igualdad de oportunidades en el futuro. En la misma mesa redonda de la presentación del libro, la coautora del estudio, Sara Mateos, y el economista, José Ignacio Conde-Ruiz, señalaron la importancia de acabar con los estereotipos que limitan la entrada de las mujeres en el sector tecnológico y promover referentes femeninos para que otras no se queden al margen, - los empleos del futuro van a ser digitales y si las mujeres no están preparadas, la brecha de género se ampliará – señaló Conde-Ruiz. 

Según diversos estudios, son estos estereotipos los que construyen la base del problema. La Comisión Europea denuncia que solo el 28% de los alumnos que cursan carreras científico-técnicas son mujeres. Un hecho que no tiene sentido, ya que en 2022 España tendrá medio millón de vacantes laborales en el sector, que no se podrán cubrir por falta de profesionales. La brecha de género en el sector surge de los estudios y no del entorno laboral, según concluye el estudio Mujeres en la Economía Digital en España2018, realizado por la Asociación Española de la Digitalización (DigitalES). Por otra parte, diario público señala en uno de sus informes que solo el 14% de las niñas españolas cursan carreras de ingeniería o matemáticas.

Ahora bien, en paralelo, el libro de Calviño y el estudio de la Asociación Española de la Digitalización afirman que la brecha salarial en el sector tecnológico es menor que en otros sectores. En el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se sitúa en el 8,9%, frente al 14,2% del resto de sectores. Así, el estudio indica que las mujeres en el sector TIC ganan un 3,1% más que otras mujeres de características similares en puestos de otros sectores.

Para completar, el estudio las mujeres en el mercado de trabajo de las tecnologías, coordinado por Anna M. González Ramos, del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Univesritat Oberta de Catalunya (UOC), concreta otros aspectos para entender la desigualdad entre hombres y mujeres en el sector tecnológico. Históricamente, ha habido un una tecnofobia que excluye a las mujeres del uso correcto de las tecnologías, a partir de estereotipos que fomentan espacios de exclusión. Un estudio que surge de un informe previo Wendy Faulkner, responsabiliza la masculinización de los entornos laborales como fenómeno de invisibilización. Para combatirlos, la fundación Girls4tech intenta motivar a las niñas en edades previas a la universidad para fomentar que cursen carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).