La lectura del manifiesto para el Equal Pay Day, el día de la Igualdad Salarial en Europa, en Vilanova i la Geltrú ha denunciado la grave situación laboral de la mujer y la enorme diferencia salarial
que existe entre los dos sexos por Catherine Carey
La inspectora y representante de los Mossos de Esquadra de Vilanova i la Geltrú, Rosa Gubianes, ha leído parte del manifiesto y ha recordado que la reactivación de la economía ha empeorado la brecha salarial entre hombres y mujeres. Una diferencia por sexos que en números se traduce en que les mujeres cobran un 30% menos que los hombres. También significa que una mujer de media tiene que trabajar 70 días más para llegar a cobrar lo que cobraría un hombre durante un año.
En la misma linea, el cuarto teniente de alcaldía y portavoz en este día del ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú, Gerard Llobet, ha denunciado la persistencia de la diferencia en los salarios y el grave problema y malestar social que esta genera, aunque existe la Ley de Igualdad. Llobet ha reivindicado que la igualdad salarial tiene que ser una lucha individual y de toda la sociedad.
Associació Empresarial Penedès-Garraf Talent Femení ha sido la organización encargada de dirigir el acto en la plaza principal de Vilanova i la Geltrú delante del ayuntamiento el pasado viernes. La presidenta de la Associació Talent Femení, Susana Villagrasa, también ha pronunciado unas palabras durante la lectura del manifiesto y ha recalcado que la brecha salarial está más presente que nunca y que aún se tiene que visibilizar más. La Associació Talent Femení es una asociación empresarial que promociona y defiende la mujer empresaria y profesional.
El acto para visibilizar la desigualdad salarial ha dado el pistoletazo de salida a una serie de actividades que se llevaran acabo durante el mes de marzo para conmemorar el Día Internacional de les mujeres.
La inspectora y representante de los Mossos de Esquadra de Vilanova i la Geltrú, Rosa Gubianes, ha leído parte del manifiesto y ha recordado que la reactivación de la economía ha empeorado la brecha salarial entre hombres y mujeres. Una diferencia por sexos que en números se traduce en que les mujeres cobran un 30% menos que los hombres. También significa que una mujer de media tiene que trabajar 70 días más para llegar a cobrar lo que cobraría un hombre durante un año.
En la misma linea, el cuarto teniente de alcaldía y portavoz en este día del ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú, Gerard Llobet, ha denunciado la persistencia de la diferencia en los salarios y el grave problema y malestar social que esta genera, aunque existe la Ley de Igualdad. Llobet ha reivindicado que la igualdad salarial tiene que ser una lucha individual y de toda la sociedad.
Associació Empresarial Penedès-Garraf Talent Femení ha sido la organización encargada de dirigir el acto en la plaza principal de Vilanova i la Geltrú delante del ayuntamiento el pasado viernes. La presidenta de la Associació Talent Femení, Susana Villagrasa, también ha pronunciado unas palabras durante la lectura del manifiesto y ha recalcado que la brecha salarial está más presente que nunca y que aún se tiene que visibilizar más. La Associació Talent Femení es una asociación empresarial que promociona y defiende la mujer empresaria y profesional.
El acto para visibilizar la desigualdad salarial ha dado el pistoletazo de salida a una serie de actividades que se llevaran acabo durante el mes de marzo para conmemorar el Día Internacional de les mujeres.
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| Lectura del manifiesto Equal Pay Day delante del ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú. Fotografía cortesía del ayuntamiento. |