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Mostrando entradas de febrero, 2019

La brecha de género debe romperse

El movimiento feminista ha tomado mucha fuerza des de las movilizaciones del 2018 y esto ha provocado que des de distintos partidos políticos se hayan planteado más seriamente crear leyes que tengan como intención la protección de la mujer tanto en el ámbito familiar como laboral. Frente al nuevo impulso del feminismo es necesario reiterar la libertad de la mujer en todos los aspectos y la necesidad de que el conjunto de la sociedad les respalde en sus demandas de equiparación salarial. Una realidad que solamente se conseguirá mediante políticas estatales como autonómicas. Según los últimos datos de la delegación del gobierno para la violencia de género, desde el año 2003 un total de 976 mujeres han sido asesinadas a manos de sus parejas o exparejas. En 2018 murieron un total de 47 mujeres, y en 18 de esos casos el presunto agresor era extranjero, es decir, en el 38,3%.  En contra de esta realidad, hay partidos políticos como VOX que plantean la necesidad de proteger a...

22-F: Día Europeo de la Igualdad Salarial

Por Aleix Mata  La Comisión Europea se propone desde hace años la disminución de la brecha salarial entre hombres y mujeres. En 2018 lanzo la campaña Gender PayGap , una hoja de ruta hacia la equidad laboral en Europa a través de subvenciones para revertir la orientación laboral y otras medidas, que no han tenido, de momento, contemplación en resoluciones judiciales. Desde 2012, la Comisión se definía como ineficaz para abordar la diferencia salaria (2006/54/CE). Hasta la fecha, según Eurostat , las mujeres siguen ganando un 16,2% menos que los hombres en la Unión Europea. El pasado viernes, volvió a la escena mediática el Día Europeo de la Igualdad de Género. Un homenaje del Parlamento Europeo a todas las mujeres que sufren cada día la brecha salarial en sus respectivos países. Cincuenta y tres días desde el final del año natural, donde las mujeres trabajarían de forma gratuita hasta alcanzar la retribución media de los barones del continente. La sociedad avanza cada ...

La urgencia de una economía mas humana

“Repensar los fines del sistema capitalista y evolucionar hacia un mercado financiero ético”  por  Carla Martínez Ballart El “Centre Cívic del Pla de Palau” de Girona ha acogido este viernes la conferencia "La economía del bien común" a cargo de Josep Mª Carbó , presidente de la asociación Economía del Bien Común Girona (EBCG) . Durante la charla, se han atendido las inconformes lógicas económicas del capitalismo actual : dónde el dinero es considerado un fin y no un medio . “Este hecho es muy importante. A menos que no consideremos su utilidad como generadora de poder y de control social, esta no es la finalidad real del dinero” ha añadido Carbó, también licenciado en Filosofía y Letras. Des de los orígenes, el dinero se ha empleado para servir a la gente y para facilitar el flujo de los bienes entre la sociedad: tal fue la idea matriz. Entendiendo la economía como la distribución justa de los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas, el ponie...

Un nuevo modelo económico

El candidato para la alcaldía de Vilanova i la Geltrú , Juan Luis Ruiz, la portavoz de Economía del Partido Socialista de Cataluña en el Parlamento de Cataluña, Alícia Romero, el secretario de coordinación de Comisiones Obreras en el Garraf, Albert Rodríguez, el secretario general de la Federación Empresarial del Gran Penedès , Isidre Also y el secretario general de la UGT Alt Penedès, Anoia y Garraf, Francesc Rica,   han participado en un debate público sobre el modelo económico actual de Vilanova i la Geltrú y los cambios que des del PSC quieren implantar si llegan a la alcaldía por Catherine Carey Isidre Also, Francesc Rica, Juan Luis Ruiz, Alícia Romero y Albert Rodríguez (de izquierda a derecha) en el debate público. Fotografía por Catherine Carey. Juan Luis Ruiz ha explicado que se está elaborando el programa de gobierno que no es un programa electoral porque quieren establecer cambios económicos a largo plazo y unas bases económicas duraderas. En su programa ...

Subrepresentadas en el territorio digital

El entorno digital se encuentra en una constante etapa de transformación en toda Europa y, por supuesto, en España. Si bien la digitalización conlleva grandes beneficios para la sociedad, también hay factores negativos como la creciente desigualdad y la existente brecha de género . El estudio Mujeres en la Economía Digital en España , realizado en el 2018 por la consultora Quanticae para DigitalES, demuestra las diferencias entre la participación femenina y la masculina en el sector digital y tecnológico español. A pesar de que en el 2018 los movimientos feministas tuvieron un gran impacto en pro de la igualdad de género, los datos en el ámbito digital demuestran que cada vez son menos las mujeres que se incorporan a trabajar en cargos de este sector. Una de las principales causas de esto es que la mayoría de las mujeres no eligen carreras que tengan que ver con el sector digital o de telecomunicaciones. Según datos de Eurostat , en el 2016 la media de mujeres que...

Manifiesto Equal Pay Day

La lectura del manifiesto para el Equal Pay Day , el día de la Igualdad Salarial en Europa , en Vilanova i la Geltrú ha denunciado la grave situación laboral de la mujer y la enorme diferencia salarial que existe entre los dos sexos por Catherine Carey La inspectora y representante de los Mossos de Esquadra de Vilanova i la Geltrú, Rosa Gubianes, ha leído parte del manifiesto y ha recordado que la reactivación de la economía ha empeorado la brecha salarial entre hombres y mujeres. Una diferencia por sexos que en números se traduce en que les mujeres cobran un 30% menos  que los hombres. También significa que una mujer de media tiene que trabajar 70 días más para llegar a cobrar lo que cobraría un hombre durante un año. En la misma linea, el cuarto teniente de alcaldía y portavoz en este día del ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú, Gerard Llobet, ha denunciado la persistencia de la diferencia en los salarios y el grave problema y malestar social que esta genera, aunque e...

La diversidad de género enriquece la economía

Los mayores organismos económicos del planeta acogieron a finales del año pasado a cuatro mujeres para ocupar puestos clave en su jerarquía. Gita Gopinath fue nombrada economista jefe del FMI (Fondo Monetario Internacional); Pinelopi Koujianou fue nombrada para el mismo cargo por el Banco Mundial ( BM ); Laurence Boone fue también como economista jefe por la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico); y Natacha Valla fue nombrada número dos de la dirección política monetaria del Banco Central Europeo . En un contexto de igualdad esto no debería ser noticia. En los estudios de Economía la presencia de mujeres es alta, llegando a representar a la mayoría de los alumnos en algunas ocasiones. Pero al salir de las facultades todo cambia. Según la American Economic Association , tan solo el 15% de los profesores de economía son mujeres y solo una mujer ha ganado el Premio Nobel de Economía (la politóloga norteamericana Elinor Ostrom , en 2009). ...

La brecha de género hace disminuir en un 15% el PIB español

La ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño , afirmó que la brecha de género en la economía y en la sociedad causa "una pérdida de valor agregado" de "aproximadamente el 15% de nuestro PIB". Además, aseguró que “cerrar la brecha de género supondría un incremento del 17% del PIB” por Carla Martínez  La Ministra Nadia Calviño durante su intervención en la charla La ministra Calviño valoró estas conclusiones durante la jornada Cerrar la brecha de género: ¿Qué hay en la agenda del CEO?, organizada por AT Kearney -  una conocida consultora multinacional - donde subrayó la preocupación general y también del Gobierno para revertir esta situación. Durante su intervención ha puesto hincapié que la crisis ha supuesto "cierto retroceso" en materia de igualdad de género en un "buen número" de economías avanzadas y en la española, algo "muy preocupante" por razones de justicia social y también, a nivel económico . ...